跟大家分享一下我最近剛買的戰利品HTC Desire 825-灰(D825u灰)

因為太實用了所以想要跟大家分享一下!

買回家婆婆使用後也讚不絕口,因為操作簡單使用起來也方便,

婆婆還以為我花大錢才買到HTC Desire 825-灰(D825u灰)

經過我解說價格與為何購買HTC Desire 825-灰(D825u灰)後婆婆竟然高興的說他的寶貝兒子真是幫他娶了

個好媳婦回來,讓我心裡開心的在想~~我可是個賢慧的好媳婦,買東西當然要

精打細算~~~~畢竟錢不好賺ㄚ

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  • 4G Lte




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  • 5.5吋,HD 720p




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  • Android 6 with HTC Sense




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  • 主要相機:1300萬像素




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  • RAM:2GB
  • 批踢踢




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達人



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工商時報【吳慧珍】

發展人工智慧(AI)已成了科技業的顯學,為增強戰力科技巨頭大挖學術界牆角,高薪聘請大學的AI專家過來助陣,但也敲響學術人才外流影響研究的警鐘。

■Academic stars in artificial intelligence are poached by tech giants.

網搜龍頭谷歌上月延攬主持史丹佛大學人工智慧(AI)實驗室的華裔電腦科學家李飛飛,領導谷歌新闢的AI部門。她在臉書貼文指出,自己踏出學術圈加入谷歌的動機,部分是為了讓「AI普及化」。

近年來科技巨頭爭相在AI領域開疆闢土,對相關人才需求若渴,故而把挖角觸手伸入學術界,不少大學頂尖AI專家就在科技業猛烈的搶人攻勢下,自學術圈出走轉戰實業界。

教授轉戰最後機會業界 成潮流

這幾年不乏李飛飛這類學術明星轉換跑道的例子,像是堪稱深度學習鼻祖的多倫多大學學者辛頓(Geoffrey Hinton)加入谷歌,譽為機器學習先驅的紐約大學教授勒庫恩(Yann LeCun)投效臉書,Google Brain之父、史丹佛大學教授吳恩達(Andrew Ng)進入百度,卡內基梅隆大學學者史莫拉(Alex Smola)效力亞馬遜。

研究人員警告,科技公司將在大學內作育英才的科學家一個個挖走,這些學術菁英不僅負責培育下一代研究者,也在解決天文、物理、環境科學等領域的迫切問題上扮演關鍵角色。

國家科學基金會(NSF)資料顯示,近10年來新出爐的美國電腦科學博士投身產業界的比率,從38%竄升到57%。另據電腦研究協會(CRA),儘管取得電腦科學博士學位的人數攀升,留在學術圈的比例卻創「歷史新低」。

由於電腦科學博士的養成須花上3到5年時間,一窩蜂流向業界恐使大學校園鬧教師荒,學術圈人才吃緊的壓力,在秒購商品深度學習領域感受尤深。

喬治亞理工學院娛樂智慧實驗室主任雷德爾(Mark Riedle)表示:「有人開始質疑,亟力滿足業界未來人才需求的同時,是否已某種程度危及我們自身的研究能力。」

科技巨擘開出誘人的網羅條件,許多大學根本難以匹敵,包括提供穩定的研究經費、巨量資料集與運算能力強大的電腦設備,久居象牙塔的學者也希望有朝一日自己開發出來的產品能造福數百萬人。

高薪誘惑 無人可擋

科技業薪酬多包含可讓人一夕致富的股票選擇權,遠比學術界優渥更是不在話下。照NSF提供的數據,2014年大購買學電腦與資訊科學博士後研究員的年薪中值在5.5萬美元(約台幣176萬),但在產業界實驗室任職,年薪中值高達11萬美不可錯過 元(約台幣350萬)。

面對科技業入侵校園大動作挖角,卡內基梅隆大學的因應之道是,允許校內教師在大學與業界兩邊遊走。該校電腦科學學院院長摩爾(Andrew Moore)推測,院內1到2成研究人員會告假一段時間,不是投入產業界就是自行創業。

效命微軟、谷歌、臉書等科技巨頭的AI專家表示,他們會資助大學系所及培訓學生,試圖緩和學術圈人才外流到業界的衝擊。

IBM研究部門副總裁巴納瓦(Guru Banavar)透露,將開辦串聯6所大學的認知地平線網路(Cognitive Horizons Network),好讓公司的高階研究人才能繼續在學校貢獻所長。谷歌承諾資助340萬美元給蒙特婁大學學習演算法研究所所長班吉歐(Yoshua Bengio)領導的AI實驗室,臉書、百度、微軟也宣布會贊助學術研究。

部分科技公司雖准許他們重金禮聘的學者保有大學教職,但身兼兩職畢竟會壓縮教學時間,進行學術研討時還不能碰觸和業界工作有關的話題。

下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

 

 

基隆市中山高中在全市音樂比賽,交出漂亮的成績單!該校獲得國中組行進管樂七十人以下優等第一名。送禮今年較以往不同的是,加入了八人旗隊變化,同學們揮舞著大旗,配合慷慨激揚的管樂聲,整齊畫一的動作與驚人的氣勢,成為在場注目的焦點。中山管樂隊明年三月,也將代表參加全國學生音樂比賽,要為基隆市締造音樂佳績!

中山管樂隊成立多年,在教練周建安及林順吉老師指導下,不只常在學校大型活動扮演開幕式,也代表校方對外參加音樂比賽,歷年來都有不錯的成績。

周建安教練指導中山管樂隊已逾十年以上,多樣性的音樂才能,除了各樣管絃樂器擅長外,也擅長打擊樂器。為了指導管樂的行進隊伍變化,他還特別到美國向行進管樂大師學習。中山管樂有輝煌成果,周建安教練功不可沒!

中山國中部林順吉老師分享訓練的過程,他說,管樂隊共分為銅管部、木管部、打擊部三部,要將眾多的樂器統整起來,吹奏出和諧的音樂已是不容易,更何況是要邊吹奏邊行進。

因此,同學一開始要克服的,便是「吹奏」和「踏步」的配合。另外還要創新出隊形變化,同學一開始,在隊形練習時常撞在一起,也是要克服的一大困難。

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